Ħaddiema nisa f'Tesco jiddikjaraw li ma tħallsux biżżejjed għal sitt snin - minkejja l-'provi 'li kienu qed jagħmlu l-istess xogħol bħall-persunal tal-maħżen(Immaġni: Getty)
Ħaddiema tat-Tesco llum qegħdin il-qorti dwar talbiet li l-ġgant tas-supermarket kiser regoli ta ’paga ugwali billi ħallas lill-irġiel aktar minn nisa fuq perjodu ta’ seba ’snin.
Il-Grupp ta ’Azzjoni Tesco, li l-ewwel nieda battalja legali kontra l-ikbar bejjiegħ tal-merċa tal-Gran Brittanja fl-2018, jistma sa 25,000 impjegat mara jista’ jkollhom flus lura wara li jkunu ġew imħallsa għal ftit snin.
Hija tallega li l-ħaddiema tal-maħżen - li huma prinċipalment nisa - tħallsu sa £ 3 fis-siegħa inqas mill-ħaddiema tal-maħżen u taċ-ċentru tad-distribuzzjoni li huma prinċipalment irġiel.
Il-grupp - li jinkludi kemm mill-ħaddiema kurrenti kif ukoll minn dawk li qabel kienu ħaddiema - isostni li Tesco kisret id-dover tagħha taħt l-artikolu 66 tal-Att dwar l-Ugwaljanza tal-2010.
Din il-ġimgħa tribunal tal-impjiegi se jirrevedi studju tal-evalwazzjoni tax-xogħol imwettaq minn Tesco - li l-ħaddiema jsostnu li juri l-punt tagħhom.
julia u nadia sawalha
Studju minn Tesco fl-2014 irrapporta sab 22 rwoli fil-ħanut tal-ħanut kienu ugwali għal impjiegi fil-maħżen (Immaġni: Getty)
L-istudju, li twettaq minn Tesco fl-2014, sab li 22 rwoli ta 'maħżen kienu ekwivalenti għal rwoli ta' ċentru ta 'distribuzzjoni bi ħlas ogħla.
Dan fisser li l-persunal kollu kellu jitħallas l-istess rata.
Madankollu, ħafna minn dawn il-ħaddiema jsostnu li tħallsu inqas mill-kontropartijiet tagħhom.
Id-ditta legali Leigh Day, li qed tirrappreżenta l-istaff, qalet li tista 'tħaffef il-kumpens għall-impjegati kollha affettwati.
Qal li jekk jirnexxu, l-impjegati involuti fit-talba, u li xogħolhom joqgħod fi ħdan wieħed mit-22 rwoli, huma pass eqreb lejn żieda fil-paga u kumpens.
Ġejt affettwat minn dan? Ikkuntattja: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
Madankollu, il-grupp jargumenta li wara li żviluppa l-istudju, Tesco ħeba l-eżistenza tiegħu mill-persunal (Immaġni: Getty)
Bħalissa 'l fuq minn 3,500 ħaddiem maħżen, irrappreżentati minn Leigh Day, huma involuti fil-Kampanja Equal Pay Now.
Huwa qal li d-differenza fil-paga fis-siegħa għal ħaddiem tal-ħanut u dawk f'ċentru ta 'distribuzzjoni tista' tvarja bejn £ 1.50 sa £ 3 fis-siegħa, li tista 'tfisser disparità fil-paga ta' ħafna eluf ta 'liri.
Leigh Day jemmen li l-ħaddiem medju jista 'jkun intitolat għal aktar minn £ 10,000 għal paga b'lura sa sitt snin. Dan huwa ekwivalenti għal £ 10,000 kull wieħed.
Lara Kennedy f'Leigh Day qalet: 'Dan huwa xenarju mhux tas-soltu fejn Tesco issa qiegħed lura u jikkritika l-istudju tiegħu stess.
'Wara li ħarisna lejn il-leġiżlazzjoni u analizzajna bir-reqqa l-każistika, aħna nemmnu li l-istudju tal-2014, iddisinjat, żviluppat u skorjat mill-Managers ta' Reward ta 'Tesco stess, bħala studju ta' evalwazzjoni tax-xogħol li jista 'joqgħod fuqu l-ħaddiema tal-maħżen tiegħu.
'Aħna nargumentaw li l-unika raġuni għaliex il-ħaddiema tal-ħanut tal-ħanut ma tħallsux indaqs hija għaliex, minkejja l-istudju tagħhom stess jgħidulhom mod ieħor, Tesco jara x-xogħol magħmul fil-ħwienet, tipikament min-nisa, bħala valur inqas minn dak li sar fiċ-ċentri tad-distribuzzjoni l-aktar kollegi rġiel. '
Il-ħaddiema jistgħu jkunu dovuti eluf - u dan huwa biss bi ħlas lura
Ikseb l-aħħar pariri dwar il-flus, aħbarijiet u tgħin direttament fl-inbox tiegħek - irreġistra fuq NEWSAM.co.uk/email
Il-Mappa ta 'Ħlas Indaqs ta' Tesco tar-Renju Unit & apos; hawn fuq tkisser il-bliet tar-Renju Unit skont il-kodiċi postali taż-żona, u tagħti dettalji dwar in-numru ta 'ħwienet Tesco f'kull belt, in-numri approssimattivi tal-impjegati u l-valuri korrispondenti tat-talba.
Barra minn Londra, huwa jistma li l-5,800 ħaddiem attwali u ta ’qabel ta’ Tesco jistgħu jirċievu total ta ’£ 58 miljun, segwit mill-viċin minn Glasgow għal £ 56 miljun u Cardiff għal £ 54 miljun.
Tesco qal lil NEWSAM Money li 'tiddefendi bil-qawwa t-talbiet'.
xi jfisser 54
Naħdmu ħafna biex niżguraw li nippremjaw lill-kollegi tagħna b'mod ġust għax-xogħol li jagħmlu. Il-paga fil-ħwienet tagħna u fiċ-ċentri tad-distribuzzjoni tagħna hija l-istess għall-kollegi li jagħmlu l-istess xogħol irrispettivament mis-sess, 'qal kelliem.
Hemm differenzi fundamentali bejn l-impjiegi fil-ħwienet tagħna vs dawk fiċ-ċentri tad-distribuzzjoni.
'Dawn id-differenzi, fil-ħiliet u t-talbiet, kif ukoll fis-swieq differenti li joperaw fihom, iwasslu għal varjazzjonijiet fir-rati tal-paga bejn il-ħwienet u ċ-ċentri tad-distribuzzjoni - iżda dawn bl-ebda mod m'huma relatati mas-sess. Aħna niddefendu bil-qawwa dawn it-talbiet. '
Inħallas inqas?
Jiddikjara li l-irġiel tħallsu ferm aktar min-nisa (Immaġni: Getty)
L-impjegati jistgħu jkunu eliġibbli jekk jaħdmu - jew ħadmu - f'maħżen Tesco fl-Ingilterra, l-Iskozja jew Wales bi ħlas fis-siegħa fl-aħħar seba 'snin (sitt snin jekk jaħdmu jew ħadmu fl-Iskozja).
Jennifer Cassidy f'Harcus Sinclair qalet: 'Il-mappa tal-paga ugwali turi kemm il-ħaddiema tat-Tesco madwar it-tul u l-wisa' tar-Renju Unit huma milquta mill-politika ta 'paga skaduta tas-supermarket.
'Inħeġġu bil-qawwa lil kull min jimpurtah minn paga ugwali biex jissieħeb fil-kampanja tagħna u għall-ħaddiema ta' Tesco biex issir taf jekk humiex eliġibbli biex jitolbu billi jżuru www.equalpayaction.com . '
X'jikkostitwixxi talba għal paga ugwali?
Qed tieħu ftehim ġust? (Immaġni: Getty Images)
L-Att dwar il-Ħlas Indaqs ġie introdott fl-2010 biex jipproteġi lill-ħaddiema minn diskriminazzjoni inġusta fuq il-post tax-xogħol.
Huwa jiddikjara li kemm l-irġiel kif ukoll in-nisa għandhom jitħallsu ndaqs meta jkunu qed jagħmlu l-istess xogħol - u b'hekk ikun illegali li d-ditti jħallsuhom b'mod differenti mingħajr raġuni sinifikanti.
Fl-għajnejn tal-liġi, biex jagħmel talba, il-ħaddiem għandu jkun kapaċi juri li l-impjiegi tagħhom huma t-tnejn ugwali - f'termini ta 'talbiet bħal sforz, ħila u teħid ta' deċiżjonijiet.
